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农村电子商务人才之困:引不来 留不住 难培养

时间:2022-01-10 07:14作者:未知

高档人才难引进当地人才孵化慢

因为部分区域未形成满足电子商务需要的产业基础,刚性吸引力不强,再加上农民文化水平低、电子商务培训“撒胡椒面”等缘由,农村电子商务人才引不来、留不住、难培养。

第一,产业化程度低,电子商务盈利空间小。云南一些县级工信部门负责人表示,虽然当地农特商品类型多,但商品不聚焦、产量不高、品牌不响,电子商务进步的产业基础薄弱,难以吸引到人才。很多乡村电子商务服务站点现在主要提供收发快递、缴纳话费、存取款等便民业务,有些村庄人口稀有或地方偏远,业务量少,平时经营难以为继,留不住人。

第二,电子商务经营门槛高,培训成效不佳。记者采访获悉,部分区域电子商务培训理论性较强,对农民来讲并不适用,难用于实质操作。新疆一县级电子商务服务中心负责人表示,乡村电子商务服务站点负责人总体文化水平偏低,每年组织的电子商务培训,虽然参与的人不少,但成效并非非常不错。记者在云南多地走访获悉,一些地方积极拓展电子商务培训孵化当地人才,但成效不佳,部分县孵化人才数目不到10名,带动成效不明显。

第三,农村刚性吸引力不强,人才流失紧急。尽管地方颁布了不少政策吸引人才,但相对于城市来讲,农村区域工作生活环境仍显不足,人才下沉意愿不强。“有些青年宁可在大城市刷碗,也不想到农村进步,觉得是往‘低处’走。”郭强说。有时县区费力培养出人才,部分为谋求更好的职业前景和生活环境,流向发达城市的电子商务企业,未能服务当地乡村。

强化产业优势“引凤”借“外援”激活市场

基层建议,提高培训精准性,吸引和培养当地电子商务人才队伍。同时,鼓励基层与发达区域专业电子商务团队合作,拓展当地农商品销售途径。

一是大力进步优势产业,打响农村电子商务地域品牌。云南西盟县工信局副局长李振鸿觉得,要在强化产业优势上下功夫,有东西可卖,才能形成人才吸引力,建议以县或乡镇为单位,优选1至3种品质优、产量大、有地方代表性的商品,加大精深加工,形成产业规模效应,把农村电子商务地域品牌打出去;同时,将乡村电子商务服务站点塑造成综合服务站,叠加多项便民业务,适合提升偏远区域补贴,增加收入稳住人。

二是增强培训针对性,孵化多种类电子商务新农人。卢其远觉得,相较于淘宝等传统电子商务,当下兴起的直播电子商务、短视频电子商务、社群电子商务门槛相对较低,更易上手,可针对农民加大这方面的实操性培训。新疆社会科学院农村进步研究所所长阿布都伟力·买合普拉建议,针对拥有条件的返乡务工职员、大学生、合作社社员等,充分发挥县域电子商务公共服务中心有哪些用途,加大实操技术培训或提供有关服务,帮解决店铺注册、商品包装、摄影美工等创业初期面临的一系列难点,培育农村电子商务创业带头人。

三是与专业团队合作,拓展农商品销路。宁夏固原商务和资金投入促进局四级调查员赵满芬建议,可搭建平台,灵活引进外地已有些专业电子商务企业和团队,将农商品电子商务销售运营外包。“2021年固原探索引进100个电子商务团队与100多个村子结对,举办电子商务大赛,仅1个月电子商务销售额就达到750多万元。”赵满芬说。

有互联网缺人才

2021年8月发布的第48次《中国网络络进步情况统计报告》显示,国内建制村通光纤和4G互联网比率均超越99%,农村区域通信基础设施逐步健全。记者走访发现,各地农村电子商务进步飞速,多地打造起了县、乡、村三级电子商务服务体系,但因为农村区域善用互联网的人才短缺,很多村级电子商务服务点建而未用或经营不善,未能充分发挥其功能。

“农村空心化和老龄化,对进步农村电子商务来讲是个致命的问题。”宁夏西吉县商务和工业信息化局副局长郭强说,因为青壮年多外出打工,留守的农民大多文化水平低,电子商务服务点建好后面临无人运营或人才流失的窘境。西吉县2021年起建成的第一批村级电子商务服务点,现在43%处于关停状况。西吉县正在合并和激活原有站点,重点塑造120个村级服务点作为地区节点辐射全县村庄。

记者在江西某乡村看到,建好的电子商务服务站点已变成村民购物的小卖部。该村党支部书记说,村民以种植蜜橘、槟榔芋为主,近年来当地交通等基础设施得到较大改变,但村民没网络门店经营经验,村里的农商品外销主要还是靠商家上门回收和农户自售。

部分偏远区域的县城也面临人才困境,特别是网络营销推广、网红、包装设计等人才紧缺。广西灵山县天御电商公司的电子商务团队有近50人,但大多是中专、大专学历。“现在团队最缺的是能适应网络、为公司提供出色商品思路的电子商务运营人才。”该公司总经理卢其远说。

责任编辑:陈程

农村电子商务人才之困:引不来留不住难培养

《经济参考报》记者日前在宁夏、广西、新疆、云南、江西等地走访发现,农村信息基础设施与城镇的差距日益缩小,但缺少信息化人才导致新的城乡“数字鸿沟”,农村电子商务进步受限。基层干部建议,增强当地产业优势,提高电子商务培训针对性,大力培养当地人才队伍。同时,积极对接外地专业电子商务团队,盘活农村产品市场,拓展销售途径。

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